Archivio Tag: leadership

Come Essere Bravi Capi: 6 Strategie Per Migliorare La Leadership

Ciao,recentemente mi hanno chiesto di scrivere un post sul“fare bene il capo”, dato che la richiesta non arriva da una sola persona e soprattutto non è arrivata da gente a digiuno dell’argomento ho deciso di fare un post che evitasse di analizzare le solite questioni riferite allaleadership. Ovviamente gli elementi di “attitudine al comando” sono più che importanti e infatti non mancheranno i riferimenti ad alti articoli su questo argomento. Ma perché non parlare solodi leadership? Perché, per come la vedo io, “fare il capo” ci mette sicuramente in una posizione di leadership ma, quasi sempre, senza averla realmente raggiunta.…

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Leadership: “essere maleducati fa percepire come più dominanti”

Ciao,

sei interessato ad essere percepito come un leader? alloradi certo non ti saranno sfuggiti i consigli che impazzanosia nel web che nelle librerie. Fra le dritte più cercate cisono quelle “non verbali”. Infatti è rinomato che i leaderhanno un comportamento non verbale riconoscibile, disolito viene suggerito di: occupare più spazio possibile,mettere in mostra le parti vulnerabili del corpo (comecollo e petto), tenere una postura bilanciata ed aperta,evitare di sbattere le palpebre, gesticolare e parlare conun tono di voce dal volume alto e sicuro. Ma tutti questi

consigli hanno un fondo di verità?

Pare proprio di si, sono tutti reali ed efficaci consigli peressere percepito come un leader come la persona chedomina la situazione.…

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Sviluppo Personale: “come sviluppare la leadership”

Ciao,

la settimana scorsa sono stato ospite di “Radio Kiss Kiss”nel programma “Casa Kiss Kiss” diretto da AntonioGerardi, bravo conduttore e anche appassionato di PNL(come ha dichiarato lui in un’altra intervista;-)) e mi hachiesto “dott. Romagnoli come si può sviluppare laleadership?”. Per rispondere sono andato a scomodare ilcreatore del concetto di “intelligenza emotiva”…”DanielGoleman” che ha scritto un intero testo sull’argomento

Hai ascoltato l’intervista? Goleman ha isolato 4 fattoriche fanno di una persona un leader. Purtroppo non sonoriuscito a dirli tutti in radio per questioni di tempo ed è perquesto che ho deciso di condividerli con te in questo post.Tra…

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Sviluppo Personale: leadership e followship…qual’è più importante?

Ciao,

ti ho parlato molte volte di leadership, ma mai così tantequanto se ne parla in giro. Dagli ambienti accademici aquelli dedicati allo sviluppo personale, studiare quali sonole caratteristiche di un leader è una delle ricerchepiù assidue…

Scommetto che anche tu, probabilmente, sapresti dirmidue o tre caratteristiche che contraddistinguono unabuona leadership. La psicologia del lavoro, da molto temponon si è limitata a studiare il leader ma si è occupata anchedei followers (o gregari)…cioè chi segue i leader…

E’ chiaro che se non ci sono i follower non potrà maiesistere un leader, questa è una delle ragioni che hannoportato molti ricercatori ad occuparsi di questo aspetto.Ed…

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Sviluppo Personale: come diventare un Leader ;-)

Ciao,

prendi un gruppo di persone, dagli un compito e dopopochi minuti di lavoro emerge un Leader. Questo èormai noto in tutte le ricerche nel campo dellaLeaderschip e del Team Building.

Nel post che stai per degustare ho inserito alcune dellepiù recenti scoperte nel campo dello sviluppo personaletratte dalla rivista Personality and Social Psychology.(mica pizza e fichi :D)…

Principale risultato di questi studi è che, la Leadershipè direttamente proporzionale alla “quantità di quantoparla una persona nel gruppo” e chiaramente, di comequesto viene percepito.

In due studi condotti da Anderson and Kilduff (2009) dall’Università di Berkley, i ricercatori hanno cercatodi capire come le “persone dominanti” vengonopercepite dal gruppo.…

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