Team Building: “guardare migliora la performance”….

Ciao,

ti è mai capitato di essere stanco e demotivato prima diiniziare a lavorare con il tuo team? e ti è poi mai accadutodi cambiare completamente nel momento in cui haiiniziato a lavorare sotto gli occhi dei tuoi colleghi?abbiamo parlato più volte di team building…ecco alcune”dritte interessanti”…

Ormai è provato da quasi un secolo: essere osservati incrementa le prestazioni sul lavoro. Il primo datorisale addirittura al 1898 ed è stato osservato dallopsicologo Norman Triplett sui ciclisti.

Triplett decise di sottoporre le sue osservazioni averifica, inventandosi uno studio tortuoso e “sadico”nei confronti di alcuni giovani corridori..e notò chequando c’era competizione, i giovani ciclisti avevanoprestazioni decisamente maggiori.

Vent’anni dopo, lo psicologo statunitense Gordon Allport,uno dei fondatori della psicologia della personalità,fece un esperimento interessante. Invitò i suoi soggetti aleggere una parola e poi scrivere quante più parolepossibili potessero essere correlate alla prima parola…

Ogni partecipante aveva a disposizione 3 minuti, qui isoggetti non erano messi in competizione. Tuttavia irisultati migliori sono stati quelli dei soggetti che avevanola presenza di altri soggetti…. in pratica in una versionedello studio i soggetti erano soli mentre nell’altra eranocircondati dagli altri soggetti.

E’ difficile affermare se l’effetto competitività qui fossestato del tutto azzerato, e personalmente credo di no.Negli anni queste teorie sono state sottoposte ad altrinumerosi studi…e la variabile principale èsempre la stessa:

sia che i soggetti siano messi in un contesto di competizionesia che non lo siano, tutti tendono ad accrescere laloro performance in base alla presenza o meno di uno opiù osservatori esterni.

Tornando ai temi che mi stanno più a cuore, come losviluppo personale, è per questo motivo che è così utilefrequentare corsi e luoghi che favoriscano la tua crescitapersonale. Con cui poter essere assolutamente libero diintereagire…

Numerose ricerche dimostrano che questo capita ancheon-line, all’interno delle comunità e dei social media. Nonso se hai presente quante persone si sfidanoquotidianamente con stupidi test su facebook 😉

Lo stesso è successo nella Accademia dei Miglioramenti,quando ne diventi membro la prima cosa che ti colpiscesono le numerose storie di successo, del tutto spontaneeche sono nate…e subito dopo la disponibilità dei compagnidi corso nel commentare e darti consigli… nasce una sortadi gara solidale…

Concludendo: osservare le persone a lavoro puòaccrescere le prestazioni di chi viene osservato. Bisognaperò essere accorti nell’evitare di innalzare i livelli di stress…ma dare un apporto sincero di “super-visione” cercandodi stare lontani dai giudizi…

Fammi sapere che cosa ne pensi…lascia un commento quisotto e se non o hai ancora fatto segui comodamente ilmio blog dai miei ai miei feed e dal mio account difacebook .

A prestoGenna

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