Ciao,
la settimana scorsa sono stato ospite di "Radio Kiss Kiss"
nel programma "Casa Kiss Kiss" diretto da Antonio
Gerardi, bravo conduttore e anche appassionato di PNL
(come ha dichiarato lui in un'altra intervista;-)) e mi ha
chiesto "dott. Romagnoli come si può sviluppare la
leadership?". Per rispondere sono andato a scomodare il
creatore del concetto di "intelligenza emotiva"..."Daniel
Goleman" che ha scritto un intero testo sull'argomento...
Hai ascoltato l'intervista? Goleman ha isolato 4 fattori
che fanno di una persona un leader. Purtroppo non sono
riuscito a dirli tutti in radio per questioni di tempo ed è per
questo che ho deciso di condividerli con te in questo post.
Tra poco potrai leggere quali sono le 4 caratteristiche che
hanno in comune i leader... e che, se "allenate" possono
renderti più abile come Leader e migliorare la tua vita.
Le 4 qualità del Leader
1) Auto conoscenza: conoscere i propri pregi e i propri
difetti è alla base della leadership...e anche di ogni attività
di collaborazione. Non hai mai avuto un collaboratore che
proprio non riesce ad avere una visione "oggettiva" di se
stesso? magari che continua a fare gli stessi errori senza
mai ammetterlo? ecco questa è la situazione peggiore che
si possa trovare... perché se non si conoscono i propri
difetti non ci si può migliorare...soprattutto nel campo
della gestione delle emozioni.
Consiglio: Fai una lista dei tuoi punti di forza e di debolezza
e chiediti come potresti migliorare. Cerca di essere molto
onesto con te stesso nello scrivere i tuoi difetti.
2) Auto gestione: anche qui si riferisce alla capacità di
saper gestire le proprie emozioni. Pensaci, in un contesto
di emergenza chi riesce a mantenere "il sangue freddo"
diventa immediatamente il leader. Quello che durante un
incendio si alza e inezia a dire "bene...manteniamo la calma,
tu vai a prendere gli estintori, donne e bambini fuori dalle
uscite di emergenza...ecc"...diventa in tempo zero il
leader della situazione. Un leader sa mantenere il
controllo, soprattutto nei momenti in cui, tutti gli altri
tendono a perderlo.
Consiglio: inizia a prestare attenzione a come agisci nelle
situazioni di emergenza. Se ad esempio, nel esercizio di
prima, analizzandoti, hai scoperto di essere poco paziente...
allena la pazienza. Prendi un diario e scrivi tutte le volte
che sei riuscito ad essere paziente...
3) Consapevolezza sociale: che tu lo voglia o meno
noi siamo esseri sociali e siamo inseriti in un contesto ben
preciso. Chi non conosce come funziona il contesto in cui è
inserito non può essere un leader... sarebbe un pò come
avere per Cicerone una persona che non conosce il luogo.
Un buon leader conosce gli screzi che ci sono nel gruppo e
agisce di conseguenza... chi non ha questa consapevolezza
sociale si muove alla cieca nelle dinamiche sociali.
Consiglio: se sei a capo di un team, analizza l'ambiente in
cui vi muovete. Crea degli schemi che ti permettano di
vedere "dall'alto" le intereazioni sociali nel tuo gruppo e,
poi... condividile con il gruppo, magari creando dei piccoli
appuntamenti per parlare solo di relazioni sociali.
4) Relazioni interpresonali: un buon leader sa gestire
le interazioni con le altre persone. Guardati intorno e vedrai
che i migliori leader hanno spiccate abilità comunicative che
usano per mantenere dei buoni rapporti interpersonali e
per dare valore al proprio gruppo di lavoro.
Consiglio: puoi scoprire come comunicare meglio con gli
altri attraverso un qualsiasi corso di comunicazione. Ma
c'è di più... il vero leader sa gestire queste relazioni nel modo
migliore... in caso tu sia chiamato a farlo ma non sia la tua
indole ti consiglio di affiancarti a qualcuno che lo sa fare...se
ci pensi è così che fanno le aziende per mantenere i rapporti.
Come hai visto Goleman parte sempre dalla Intelligenza
emotiva... anche perché è giustamente la caratteristica più
importante che deve avere un leader....cioè l'essere
emotivamente intelligente. Se vuoi acquistare un
bel prodotto che parla e ti mostra (perchè è un video)
di leadership scegli l'ultimo corso di Roberto Re, Robert
Dilts e Charlie Fantechi ;-)
Fammi sapere che cosa ne pensi... lasciando un
commento qui sotto. Seguimi dai tuoi feed rss oppure
dal tuo account di facebook.
A presto
Genna
0 commenti:
Posta un commento