Sviluppo Personale: leadership e followship...qual'è più importante?

Ciao,


ti ho parlato molte volte di leadership, ma mai così tante
quanto se ne parla in giro. Dagli ambienti accademici a
quelli dedicati allo sviluppo personale, studiare quali sono
le caratteristiche di un leader è una delle ricerche
più assidue...


Scommetto che anche tu, probabilmente, sapresti dirmi
due o tre caratteristiche che contraddistinguono una
buona leadership. La psicologia del lavoro, da molto tempo
non si è limitata a studiare il leader ma si è occupata anche
dei followers (o gregari)...cioè chi segue i leader...


E' chiaro che se non ci sono i follower non potrà mai
esistere un leader, questa è una delle ragioni che hanno
portato molti ricercatori ad occuparsi di questo aspetto.
Ed è infatti proprio quello che oggi sta devastando molte
aziende, il fatto di concentrarsi solo sui leader e non
sui followers.


Sono finiti i tempi fantozziani in cui esistevano centinaia
di livelli blindati comandati da una sola persona...e i
lavoratori trattati come se fossero numeri. Oggi ci sono
centinaia di modi per "comunicare al mondo" che ad
esempio...il tuo capo è uno stronzo ;-)


Questo è uno degli scopi di quei siti che vengono anche
chiamati come Hate Site o siti dell'odio. In cui persone
bistrattate da qualcuno o da qualche organizzazione
attaccano le aziende in forma autonoma...e questo
è solo un modo per "rivalersi"...


Esistono persone che fanno la spia e anche cose peggiori
pur di affossare quel leader con poca leadership ;-) in
altre parole, non si può fare a meno di "curare" i
propri dipendenti per una soddisfazione globale.


Magari fare un semplice hate site potrebbe sembrare
una cosa innocua, ma ti assicuro che non è così,
soprattutto in Paesi dove il web è molto sviluppato
significa perdere migliaia di clienti al giorno...cosa
davvero pessima per le aziende ;-)


Penso che questo sia molto bello! Evita di fraintendere
intendo che è bello che si seguano i lavoratori, perché
l'80% della vita la si passa proprio sul posto di lavoro.
Ed è anche bello che un "tizio qualsiasi" possa aprire
un sito e (con ragione) lamentarsi.


Il web è più intelligente di quanto si pensi, infatti
se uno scrive calunnie o cavolate...ti assicuro che in breve
tempo la sua voce viene spenta. Magari non viene chiuso
il sito ma sarà deserto e affossato...


Mettendo da parte i falsi reclami o le invidie, questo è da
sempre stato uno dei modi per regolarizzare tutti i sistemi.
Nei paesini neanche 100 anni fa questo ruolo era dato da
un sano pettegolezzo (per maggiori info leggi "l'elefante
invisibile di "Giuseppe Mantovani").


E' quindi sempre più di fondamentale importanza spostare
il focus dallo studio della leadership a quella della followship
per avere gruppi di lavoro affiatati (un buon team building)
e soprattutto...soddisfatti :-) In un prossimo post
espanderò l'argomento...


Tu che cosa ne pensi? lascia un commento qui sotto e se
ti piace il mio blog, seguilo abbonandoti adesso ai miei feed.


A presto
Genna